Das fachliche Qualifizieren der Arbeitsuchenden über 50, die passgenaue Suche von Unternehmen mit Personalbedarf – das macht nur einen Teil der Aufgaben von BEST AGER aus. Das Konzept des "Beschäftigungspaktes für Ältere" verfolgt je doch einen viel umfassenderen Ansatz, nämlich die Beschäftigungsfähigkeiten und -chancen älterer Langzeitarbeitsloser insgesamt zu verbessern. "BEST AGER" und die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in den Job-Clubs haben hierzu viele unterschiedliche Ideen und Aktivitäten entwickelt, die von den Langzeitarbeitslosen mit großer Begeisterung angenommen werden – das zeigen u.a. die Teilnehmerzahlen. Einige dieser Aktivitäten – auch für Unternehmen – möchten wir Ihnen hier vorstellen.

Neue Motivation für Arbeitsuchende durch gruppendynamische Prozesse

Das Oberhausener BEST AGER-Projekt gibt mit "Quilt" den Arbeitsuchenden einen kräftigen Motivationsschub. Quilt – der gleichnamige Film ist für viele meist die einzige gedankliche Brücke zu dem Begriff. Denn: In dem Film ist das gemeinsame Handarbeiten an einem Quilt von Frauen unterschiedlichen Alters das Forum für den Austausch von Erfahrungen, Problemen und möglichen Lösungen. Das gemeinsame Tun, das Erzielen eines gemeinsamen Ergebnisses, das greifbar und begreifbar ist, ruft Stolz und Verbundenheit hervor. Genau das wollen die Oberhausener Akteure mit ihrem Projekt erreichen.

Der Gelsenkirchener Berufsbildungsträger FAA bereitet unter anderem auch Teilnehmer seiner Qualifizierungskurse auf ein "Arbeiten im benachbarten Ausland" vor.

Unser westlicher Nachbar Holland ist mehr als nur ein beliebtes Urlaubsland mit einem vielfältigen Freizeitangebot. Viele Deutsche entdecken das Land auch für ihre berufliche Zukunft. Holländische Firmen suchen deutsche Mitarbeiter und bieten ihnen gut bezahlte Arbeitsplätze und ein angenehmes Sozialklima. Besonders begehrt sind Fachkräfte für die Baubranche, Metallverarbeitung und Elektroberufe. Aber auch andere Berufsgruppen und qualifizierte Helfer sind willkommen.

Fachpraktische Kenntnisse und berufliches Wissen eignen sich viele Menschen besser und schneller im direkten betrieblichen Einsatz an. Diese Form des effektiven Lernens "vor Ort" unter realen Arbeits- und Produktionsbedingungen bietet die GAFÖG in Gelsenkirchen innerhalb gewerblich-technischer Berufsfelder an.

Mit "Ü50 – Frauen können was" startete Ende März 2007 in Oberhausen ein neues BEST AGER Teilprojekt, das über den Grundsicherungsträger SODA finanziert wird.

Das 4-wöchige Frauenprojekt wird in Kooperation mit dem Berufsförderungswerk Oberhausen durchgeführt und gibt Frauen die Möglichkeit, ihre beruflichen Potentiale im handwerklichen, kaufmännischen und sozialen Bereich auszuloten. Den Frauen wird dabei Mut gemacht, neue Wege zu erkennen und für den beruflichen Wiedereinstieg zu nutzen.

Das assoziierte Teilprojekt "Comeback" verknüpft Qualifizierungen für den gewerblich-technischen Beschäftigungssektor mit Praktika in entsprechenden Betrieben. Gefördert wird das Projekt aus Mitteln des Landes Nordrhein-Westfalen und des Europäischen Sozialfonds. Projektträger ist die GAFÖG in Gelsenkirchen. Die Teilnehmer erhalten während der Qualifizierung neben dem laufenden Alg-II-Bezug eine Mehraufwandsentschädigung.