Im reizvollen Ambiente des Eisenbahnmuseums Bochum-Dahlhausen bietet sich Ihrem Unternehmen die Möglichkeit:

• in Kontakt zu über 1.200 qualifizierten Arbeitsuchenden aus dem Ruhrgebiet zu treten
• innerhalb kürzester Zeit eine Vielzahl an interessanten Bewerbern persönlich kennenzulernen
• auf effiziente Weise neue Arbeitsstellen zu besetzen
• Ihr Unternehmen auf einer Veranstaltung zu präsentieren, die von großem Medieninteresse begleitet wird
• andere Unternehmen aus dem Ruhrgebiet kennenzulernen und zu kontakten

Für die Kulturhauptstädte Europas RUHR.2010 entstand auf einer Strecke von fast 60 Kilometern aus 20.000 Bierzelttischen eine Begegnungsstätte der Kulturen, Generationen und Nationen - die längste Tafel der Welt. Von 11 Uhr bis 17 Uhr wurde die gesamte Strecke für Autos an diesem Tag in beide Richtungen gesperrt und für Besucher freigegeben. In Fahrtrichtung Duisburg wurde die längste Tafel der Welt zur Bühne kultureller Vielfalt der Metropole Ruhr. Auf der Fahrbahn von den Ausfahrten Dortmund, Märkische Straße bis Duisburg-Häfen wurde eine rund 60 Kilometer lange Tischreihe aufgebaut. Auf der Gegenrichtung von Duisburg nach Dortmund konnten alle Interessierten die einmalige Chance nutzen, mit allem was Räder, aber keinen Motor hat, die Autobahn zu befahren. Über 3 Millionen Besucher nebst Akteuren an den Tischen wurden von 12.000 Helfern unterstützt. BEST AGER war dabei.

Zugleich eröffnete Halina Napierski eine Ausstellung mit einigen ihrer Werke in den Räumen des Job-Clubs.

Und alle müssen dabei ran: schnippeln, rühren, braten, anrichten und natürlich essen – inklusive Zubereitungstipps und Warenkunde. Stefan Opgen-Rhein bezeichnet seinen Küchenstil mit der Begrifflichkeit "Mediterranes Ruhrgebiet".

Duisburg: BEST AGER nimmt am "kooperationspoolnrw" teil
Kontakte zu Unternehmen, Verbänden und Netzwerken sind für den Erfolg unserer Arbeit von zentraler Bedeutung. Daher ist BEST AGER als Partner dem "kooperationspoolnrw" beigetreten.

"Synergien bündeln – Synergien nutzen" – unter diesem Motto hat sich der kooperationspoolnrw in Mülheim a.d. Ruhr gegründet. Zu den Mitgliedern gehören neben "BEST AGER – der Beschäftigungspakt für Ältere im Revier" auch der "Bundesverband mittelständische Wirtschaft Unternehmerverband Deutschlands e.V." (BVMW), das "Centrum für Bürgerschaftliches Engagement e.V." (CBE), das "Netzwerk für Unternehmerinnen und Unternehmer" (K.L.U.G.), der "Mülheimer Unternehmer-Treff e.V." (MHUT), die "Mülheimer Rudergesellschaft e.V." (MGV) und der "Verein für Kinder- und Jugendarbeit in sozialen Brennpunkten Ruhrgebiet e.V." (VKJ).

Das BMAS zeichnete im Rahmen seines Bundesprogramms "Perspektive 50plus" am 2. Dezember 2009 in Coburg insgesamt 62 "Unternehmen mit Weitblick" aus. Bereits zum vierten Mal in Folge wurden Firmen prämiert, die sich in der Personal- und Unternehmenspolitik für ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren. Den ausgezeichneten Arbeitgebern gelingt es zudem durch ein Miteinander von Alt und Jung einen beidseitigen Wissenstransfer zu fördern. Zu diesen Unternehmen gehört auch der Gartenbaufachbetrieb GalaBau-Kaufmann aus Bottrop. Das 1994 von Forstwirt Markus Kaufmann gegründete Unternehmen bewies seinen sozialen Weitblick und erklärte sich zur Zusammenarbeit mit dem Job-Club in Bottrop bereit. Von dieser vorbildlichen Kooperation profitieren bereits drei ältere Langzeitarbeitslose, die auf Vorschlag des Job-Clubs eingestellt wurden.

Der "Beschäftigungspakt für Ältere im Revier" war auch 2009 wieder auf der großen Mittelstandsmesse "business to dialog" (b2d) mit einem eigenen Stand vertreten. Die b2d ist deutschlandweit die Nummer 1 der Mittelstandsmessen. Sie findet jedes Jahr in 15 Regionen Deutschlands mit großem Erfolg statt, u.a. als "b2d Ruhrgebiet" in der Schalke-Arena in Gelsenkirchen. Allein dort treffen sich über 250 Aussteller der Region aus Industrie, Handwerk und Dienstleistung und über 3.000 Unternehmer und Entscheider als Fachbesucher zum geschäftlichen Dialog.

Der Ort der Auftaktpressekonferenz wurde ganz bewusst ausgewählt: Der Florian wurde in diesem Jahr 50 Jahre alt und ist damit ein BEST AGER. Zudem lautet unser zielstrebiges gemeinsames Motto im Beschäftigungspakt: "Hoch hinaus mit BEST AGER".

Die anwesenden Journalisten wurden u.a. begrüßt von Reiner Lipka, Geschäftsführer des Integrationscenter für Arbeit Gelsenkirchen (IAG, federführende ARGE im Beschäftigungspakt), Frank Neukirchen-Füsers, Geschäftsführer der gastgebenden JobCenter ARGE Dortmund, Dr. Stefan Lob, Geschäftsführer GAFÖG Arbeitsförderungsgesellschaft GmbH Gelsenkirchen (Paktkoordinator) sowie Heinz-Dieter Klink, Direktor des Regionalverbandes Ruhr, der seine Teilnahme aufgrund der übergreifenden Bedeutung des Paktes für das Ruhrgebiet gerne zugesagt hatte.

Gelsenkirchener Job-Club ist umgezogen • 2009 wird Kampagnenjahr für Ältere

Bundesarbeitsminister Olaf Scholz überreichte Auszeichnung für vorbildliches Engagement – Neue berufliche Perspektiven für über 50-Jährige

"Angenehm schnell, unbürokratisch und passgenau waren die Dienstleistungen des Integrationscenters zusammen mit BEST AGER bei der Besetzung unserer acht neuen Stellen im Bereich der Patientenbetreuung."
(Werner Neugebauer, Geschäftsführer der Bergmannsheil und Kinderklinik Buer gGmbH)

Der Seniorenbeirat der Stadt Gelsenkirchen führte nicht nur seine turnusgemäße Sitzung im Jobclub Gelsenkirchen durch, sondern ließ sich zum offiziellen Punkt der Tagesordnung von Projektleiter Detlev Kühn und dem stellvertretenden IAG-Geschäftsführer Dirk Sußmann gleich auch über das BEST AGER-Projekt in Gelsenkirchen informieren.

Schon 690 Integrationen am ersten Arbeitsmarkt

Der BEST AGER Job-Club in der Ebertstraße 20 und das Integrationscenter für Arbeit Gelsenkirchen (IAG) konnten Oberbürgermeister Frank Baranowski bei dessen vor Ort Besuch Zahlen präsentieren, die sich sehen lassen können: Bereits in den ersten zehn Monaten des Jahres wurden in gemeinsamer Anstrengung 690 ältere Arbeitssuchende in den regulären Arbeitsmarkt mit sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung vermittelt und annähernd 2.540 ältere Langzeitarbeitslose wurden z.B. über Trainingsmaßnahmen, Fortbildungen oder Arbeitsgelegenheiten erneut aktiviert.

Die Funkspots wurden über einen Zeitaum von 14 Tagen mehrmals täglich auf Radio Emscher-Lippe und Radio Oberhausen gesendet. Darüber hinaus gingen drei Wochen lang täglich drei offene Stellenangebote für "Menschen im besten Alter" über den Sender – parallel offeriert in der REL-eigenen Internet-Jobbörse. Folge: Zahlreiche Anfragen von potentiellen Jobsuchern!

Rund 20 Unternehmerinnen und Unternehmer gaben sich ein Stelldichein beim Unternehmer-Frühstück im Job-Club Gelsenkirchen.

Gemeinsam mit Projekt-Botschafter Gerhard Rehberg, dem langjährigen Bürgermeister und Schalke-Präsidenten, informierten Dirk Sußmann (Integrationscenter für Arbeit) und Projektkoordinator Dr. Stefan Lob über BEST AGER und seine Chancen gerade für mittelständische Betriebe.

Ein schöner Erfolg gleich zu Beginn des Unternehmer-Frühstücks im Job-Club Bottrop: Ein weiterer fester Arbeitsplatz für einen BEST AGER – dieses Mal in einem Garten- und Floristikunternehmen. Die Zusage hatte ein Teilnehmer der Frühstücksrunde gleich mitgebracht.

Über 20 Unternehmensvertreter hatten sich auf Einladung des Job-Clubs und von Projektbotschafter Jürgen Heidtmann zu lockeren Gesprächen zusammengefunden. Erfreulich auch: Mit dabei waren auch solche Betriebe, die bereits über positive Erfahrungen mit BEST AGERN berichten konnten. Zitat: "Den ich eingestellt habe, der ist prima. Den geb' ich nicht wieder ab!"

"Arbeitslose und Stress? Das passt nicht zusammen. Die haben doch genug Zeit!" – solche und ähnliche Sätze hört man oft, und wirklich scheint es auf den ersten Blick so, dass arbeitslose Männer und Frauen über ein großes Zeitkontingent verfügen.

Beschäftigt man sich näher mit diesen Thesen wird schnell deutlich, dass die Betroffenen aufgrund ihrer Situation, also der Arbeitslosigkeit, häufig in ihrem sozialen Umfeld eingespannt werden. Nicht selten übernehmen sie die Pflege eines nahen Angehörigen, die Beaufsichtigung der Enkelkinder, gehen einer geringfügigen Beschäftigung nach und führen ihren Haushalt. Nicht zu vergessen ist die große Sorge, die ihr Leben tagtäglich bestimmt: Wie mit dem wenigen Geld auskommen?!? Was nutzt einem die Freizeit, wenn die finanziellen Mittel nicht reichen, diese angenehm zu gestalten.

BEST AGER – Der Beschäftigungspakt für Ältere im Revier • Neues Netzwerk gibt älteren Arbeitsuchenden neue Chancen • Passgenaues Dienstleistungsangebot für die Unternehmen

Gelsenkirchen. Die derzeit über 7.000 Arbeitsuchenden im so genannten Rechtskreis des SGB II, die in Gelsenkirchen, Oberhausen, Bottrop und Gladbeck über 50 Jahre sind, erhalten ab sofort verbesserte Chancen auf einen Berufseinstieg: In einem auf drei Jahre angelegten regionalen Netzwerkprojekt mit dem Titel "BEST AGER – Der Beschäftigungspakt für Ältere im Revier" haben sich verschiedene Projektpartner zusammengetan, um in lokal eingerichteten Job-Clubs vor Ort individuell die älteren Arbeitsuchenden zu beraten und für den Arbeitsmarkt vorzubereiten. Ergänzend gehen spezielle Unternehmensscouts auf die Betriebe zu, um geeignete Arbeitsplätze ausfindig zu machen. Der regionale "Beschäftigungspakt für Ältere im Revier" wird allein im ersten Projektjahr zusätzlich zu bestehenden Fördermaßnahmen mit rund 2,16 Mio Euro aus Bundesmitteln unterstützt.